Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Декретный отпуск по уходу за ребенком.

Декретный отпуск по уходу за ребенком является одним из самых лучших моментов в жизни каждой рожавшей женщины. Именно в это время она может полностью посвятить себя заботой о малыше, своей семье и не переживать о рабочих дед лайнах и совещаниях. Правда, когда ты уходишь в декретный отпуск, стоит знать свои права, чтобы не попасть впросак.

Учитывая положения статьи 256 Трудового Кодекса Российской Федерации читайте на сайте , женщины, которые родили или усыновили ребенка, имеют право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для получения подобного декретного отпуска необходимо предоставить соответствующие документы и заявление в адрес своего работодателя, который в дальнейшем направит их в органы государственного социального страхования. Все сроки, даты отплаты, размер декретного пособия устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами.

Если женщина официально трудоустроена, то отпуск по уходу за ребенком ей предоставляется в момент окончания декретного отпуска (отпуск по беременности и родам). Женщины, которые не имеют официальной работы, получают отпуск по уходу за ребенком в момент его рождения.

На все время отпуска женщине полагается:

  • Выплата, которая называется пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подобная выплата идет из средств работодателя. По достижению трех лет – из ФСС.
  • Закрепление за ней прежнего места работы и должности до ухода в декретный отпуск;
  • Возможность выхода на работу при условии неполного рабочего дня в период декретного отпуска;
  • Декретный отпуск включается в общий страховой стаж и стаж по специальности.

Декретный отпуск может быть использован полностью или частично. Если женщина принимает решение выйти на работу ранее установленного срока, то отпуск по уходу за ребенком может взять на себя ближайший кровный родственник (отец малыша, бабушка). В подобной ситуации необходимо предоставить справку, в которой содержится информация о выходе женщины на работу на полный рабочий день и отсутствие получение ею пособия по уходу за малышом.

Если вы хотите прочитать о том, какой срок декретного отпуска,  переходите по ссылке Какой срок декретного отпуска?

Поделиться ссылкой:

Комментарии отключены.

Mission News Theme от Compete Themes.