Как вы думаете, должна ли беременная женщина разбираться в вопросе о том, как рассчитать декретный больничный лист? Или об этом должен беспокоиться исключительно работодатель?
По нашему мнению, знания о том, как женщине, которая уходи в декретный отпуск по беременности и родам, будут выплачиваться декретные денежные средства, являются не лишними. Особенно, когда ты заботишься о себе и своем ребенке, а именно, о вашем совместном финансовом положении во время нахождения в декретном отпуске.
Итак, в сети имеется большое количество онлайн калькуляторов, которые помогают рассчитать декретный больничный лист. Для этого достаточно знать сроки выхода в декрет, а также взять справку по форме 2-НДФЛ за два года, которые предшествовали выходу в декретный отпуск.
В целом, любой человек может посчитать пособие по беременности и родам, а также размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
Для этого необходимо:
- Получить точную информацию, которая содержится в листке нетрудоспособности, а также в будущем, данные по ребенку. Стоит знать тот момент, что, начиная с 2013 года из двух расчетных лет необходимо исключить периоды, в течение которых роженица находилась на больничном, либо в отпуске по уходу за ребенком. Обратите на данный момент особое внимание, ведь именно от него может существенно измениться сумма декретных выплат.
- Затем вы должны посмотреть в соответствующей графе справки по доходам по форме 2-НДФЛ размер дохода, который девушка получала за два предыдущих беременности года и сложить эти суммы.
- Затем вам понадобится разделить полученную сумму на количество дней за взятый период расчета (в зависимости от того, были ли год високосным или нет).
- Последний шаг – умножить полученную величину на количество дней, в течение которых девушка будет находиться в декретном отпуске по беременности и родам. По общему правилу, количество дней составляет 140, но в случае многоплодной беременности, данный показатель увеличивается до 194 дней, а при осложненных родах – до 156 дней.
- Полученная вами сумма будет той, которую работодатель заплатить вам единовременно при выходе в декрет (за 70 дней до родов и 70 дней – после них).
Рекомендуем к чтению: можно ли уволиться в декретном отпуске
Обсуждение закрыто.