Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Можно ли уволиться в декретном отпуске?

Можно ли уволиться в декретном отпуске? Возникают в жизни ситуации, когда девушка может задаться вопросом, а можно ли уволиться с работы в декрете? Эта тема весьма щепетильная, ведь с одной стороны, законодатель охраняет права матери и ребенка, а с другой стороны – никто не может насильно держать на определенной должности и месте работы женщину, которая находится в декретном отпуске.

Расторгнуть трудовые правоотношения между компанией и женщиной, которая находится в декретном отпуске, по собственной инициативе сотрудницы, возможно, в соответствии с общими правилами расторжения трудовых договоров. Так женщина, которая находится в декрете, должны будет написать заявление на увольнение по собственной инициативе на имя директора организации.

Также можно спокойно уволиться женщине в декрете, если она заключила специальный трудовой договор с работодателем, о возможном расторжении трудовых отношений. В этом случае в подобном соглашении имеются пункты, которые касаются условий компенсации матери с ребенком.

Уволить женщину с ребенком по инициативе работодателя невозможно. Она полностью и абсолютно защищена нормами трудового законодательства. Исключение составляет – процедура ликвидации компании. Так, работодатель должен оповестить декретчицу в двух месячный срок до момента ликвидации организации, о таком расположении дел.

Если между женщиной, которая находится в декретном отпуске, и работодателем был составлен срочный трудовой договор, то уволить ее также не удастся, даже в случае окончания его срока действия. Иными словами, срок действия подобного договора будет продлено до момента выхода девушки из декретного отпуска.

В каких случаях можно уволить

  • При ликвидации организации, но только в случае, если она была уведомлена должно образом о происходящем.
  • В случае соглашения сторон, в соответствии с которым необходимо заручиться добровольным согласием женщины на такое увольнение.
  • По собственной инициативе женщины.

Во всех прочих случаях, увольнение в декрете не допустимо и строго регламентировано действующим российским законодательством. Именно поэтому, права и законные интересы женщин в декрете полностью защищены.

Рекомендуем к чтению: размер пособия при рождении 3 ребенка

Комментарии отключены.

Mission News Theme by Compete Themes.