Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Вы когда-нибудь задумывались на том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Учитывается ли время, которое женщина проводит за воспитанием ребенка в первые годы его жизни, в расчете пенсионных накоплений? Давайте разберемся в этом вопросе.

Декретный отпуск считается оплачиваемым отпуском, который предоставлен женщине для завершения беременности и дальнейших родов. Продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней на общих основаниях, и может быть продлен, в связи с возникновением непредвиденных событий (до 156 дней – при осложненных родах, до 194 дня – в случае рождения двух и более детей одновременно).

Декретный отпуск состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам, а также отпуск, который предоставляется по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет.

Уйти в декретный отпуск можно исключительно на основании больничного листа, выдаваемого в медицинском учреждении, в котором девушка наблюдается. Если роженица застрахована в ОМС, то больничный лист будет уплачен ей в полном объеме, причем вне зависимости от того, какой стаж у девушки.

пособие до 1.5 лет
В публикации использованы изображения из открытых источников

В соответствии с российским законодательством, декретный отпуск по беременности и родам, полностью включен в страховой стаж. Это объясняется тем, что за время нахождения в отпуске, работодатель делает отчисления в ПФР. Помимо всего прочего, декретный отпуск включен в специальный стаж. Специальным стажем называют время, для осуществления досрочного выхода на пенсию.

Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, но только в том случае, если он был в периоде до 06.10.1992 года. Только в этом случае его можно принять для учета специального стажа.

Находясь в декретном отпуске, у девушки будет сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Государство поддерживает молодые семьи с детьми, предоставляя матери находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

При этом, в первые 1,5 года отпуска работодатель делает отчисления и перечисляет роженице пособие, в соответствии с ее доходом. А вот во вторые 1,5 года, подобные выплаты не предусмотрены, а, следовательно, они и не будут учтены при расчете стажа для выхода на пенсию.

Рекомендуем к чтению: можно ли в декретном отпуске взять ипотеку

Обсуждение закрыто.

Тема Mission News от Compete Themes.