Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Как и когда оплачивается декретный отпуск?

Вопросом о том, как и когда оплачивается декретный отпуск задается каждая беременная женщина, которой предстоит декрет. Чтобы быть во всеоружии, полезно сразу знать о своих правах. Если ваш работодатель будет их нарушать, то вы смело сможете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим запросом. А главное нарушение со стороны работодателей является задержка в выплатах или отсутствие соответствующей выплаты женщине, которая собирается уйти в декретный отпуск.

Что представляет собой декретный отпуск?

Под декретным отпуском понимается время, которое предоставляется законодателем для осуществления женщиной ее материнских обязанностей по уходу за ребенком до момента рождения и после родов.

Учитывая правовую особенность такого вопроса, стоит понимать два вида декретного отпуска, которые отличаются друг от друга субъектами, в отношении которых подобный отпуск предоставляется:

  • отпуск по беременности и родам. Он предоставляется исключительно будущей маме;
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста (может предоставляться не только маме, но и папе, бабушке).

Оба вида декретных отпусков предоставляются и оплачиваются в тех случаях, когда работа у женщины была официальной, а ее непосредственный работодатель делал отчисления в Фонд социального страхования граждан.

Как оплачивается декретный отпуск?

Когда женщина уходит в декретный отпуск, то она получает соответствующую материальную выплату. Подобное «пособие по беременности и родам» выплачивает один раз и суммарно за каждый день отпуска. Его величина составляет 100% от среднемесячного уровня заработной платы роженицы за два года, которые предшествовали выходу в декретный отпуск. Его рассчитывает бухгалтерия согласно установленным законодательством формам.

Стоит учитывать тот факт, что величина пособия не должна быть меньше или больше установленного предела (за каждый год он свой).

Когда оплачивается декретный отпуск?

Декретный отпуск оплачивают за 10 дней до момента выхода в декрет. Обычно подобную выплату включают в очередную оплату заработную плату роженицы. Если пособие будущая роженица будет получать из средств органов социальной защиты, то выплата будет производиться не позднее 26 числа месяца, с момента которого орган получил соответствующие подтверждающие документы.

Поделиться ссылкой:

Комментарии отключены.